VIVER É MELHOR!

Alerta aos jovens - Tóxicos: carta de um filho para o pai
Não use drogas, viver é melhor!
Educando na Fé – Paiva Netto - LBV
Esta é uma carta de adeus de um jovem de 19 anos. O caso é verídico, aconteceu num hospital de São Paulo/SP. “Acho que neste mundo ninguém procurou descrever seu próprio cemitério. Não sei como meu pai vai receber este relato, mas preciso de todas as forças enquanto é tempo. Sinto muito, meu pai, acho que este diálogo é o último que tenho com o senhor. Sinto muito, mesmo... Sabe, pai, está em tempo de o senhor saber a verdade de que nunca desconfiou. Vou ser breve e claro, bastante objetivo.
“O tóxico me matou. Travei conhecimento com meu assassino aos 15 anos de idade. É horrível, não, pai? Sabe como conheci essa desgraça? Por meio de um cidadão elegantemente vestido, bem-elegante mesmo, e bem-falante, que me apresentou ao meu futuro assassino: a droga.
“Eu tentei recusar, tentei mesmo, mas o cidadão mexeu com o meu brio, dizendo que eu não era homem. Não é preciso dizer mais nada, não é, pai? Ingressei no mundo do vício.
“No começo foi o devaneio; depois as torturas, a escuridão. Não fazia nada sem que o tóxico estivesse presente. Em seguida, veio a falta de ar, o medo, as alucinações. E logo após a euforia do pico, novamente eu me sentia mais gente do que as outras pessoas, e o tóxico, meu amigo inseparável, sorria, sorria.
“Sabe, meu pai, a gente, quando começa, acha tudo ridículo e muito engraçado. Até Deus eu achava cômico. Hoje, no leito de um hospital, reconheço que Deus é mais importante que tudo no mundo. E que sem a Sua ajuda eu não estaria escrevendo esta carta. Pai, eu só estou com 19 anos, e sei que não tenho a menor chance de viver. É muito tarde para mim. Mas ao senhor, meu pai, tenho um último pedido a fazer: mostre esta carta a todos os jovens que o senhor conhece. Diga-lhes que em cada porta de escola, em cada cursinho de faculdade, em qualquer lugar, há sempre um homem elegantemente vestido e bem-falante que irá mostrar-lhes o futuro assassino e destruidor de suas vidas e que os levará à loucura e à morte, como aconteceu comigo. Por favor, faça isso, meu pai, antes que seja tarde demais para eles.
“Perdoe-me, pai... já sofri demais, perdoe-me também por fazê-lo padecer pelas minhas loucuras. “Adeus, meu pai.”
“Algum tempo após escrever esta carta, o jovem morreu.”
Eis por que fraternalmente advertimos: Cuidemos bem de nossa juventude, como o faz a Legião da Boa Vontade, porque a nenhum de nós interessa ter amanhã uma pátria de drogados, bêbados e frustrados. Queremos, isto sim, uma geração, uma civilização de homens e mulheres, jovens e crianças honrados, realizadores no Bem, amantes da Paz, da Verdade e da Justiça. É por isso que a LBV trabalha incessantemente. O jovem é o futuro. Mas não um futuro longínquo — é o futuro no presente: confiemos nele.
Não use drogas, viver é melhor! José de Paiva Netto — Jornalista, radialista e escritor.paivanetto@uol.com.br — www.boavontade.com
OUÇA: RÁDIO BOA VONTADE 940 24H NO AR - TV BOA VONTADE SKY CANAL 23

CURSO DE ELETRICIDADE PREDIAL BÁSICA COM NR-10

CURSO DE ELETRICIDADE PREDIAL BÁSICA COM NR-10, no Centro de Integração PROJETO ALFA - CIPA.
Este evento tem a finalidade de integrar os internos com a comunidade e capacitá-los para o mercado de trabalho.
Temos vagas para pessoas de fora. Para demais informações os interessados devem fazer contato pelos e-mails: isabel@seater.com.br; thiagomout@hotmail.com Data: 4ª feira Horário: 18:30hsLocal: CIPA Est. do Maxixe, nº 4 - Recanto (antiga Pousada dos Eucaliptos) Contamos com seu apoio na divulgação deste projeto! Prª Isabel Moutela Ministério Alfa
(22) 9202-5580(21) 9370-9999

SEMINÁRIO - DROGAS, O MAL DO SÉCULO! O QUE FAZER?

Seminário
Drogas, o mal do século! O que fazer?
Nos próximos dias 13 e 14 de agosto, será realizado o III Seminário sobre dependência química na Igreja Batista de Campo Novo, em Campos dos Goytacazes, RJ, e terá como preletor o Pr. Fernando Arêde, coordenador nacional das Comunidades Terapêuticas de Missões Nacionais.

A programação no sábado acontecerá das 15h30 às 21h e no domingo, das 9h às 11h30. Entre os temas tratados no seminário estão: Abordagem ao dependente químico; coodependência - doença da família e também a recuperação do dependente químico e a igreja.

A entrada é gratuita. Mais informações podem ser obtidas pelos telefones: (22) 9843-9358 / 9931-4423 / 2723-7034.

Todas as cidades, grandes os pequenas, enfrentam este cenário de expansão do consumo de drogas. Participe deste evento e esteja mais preparado para cumprir o papel de sal e luz no mundo em trevas.

INTERNAÇÃO FORÇADA

Quinta-feira, Julho 28, 2011

DROGAS - INTERNAÇÃO FORÇADA - NOVA ESTRATÉGIA

DROGAS - INTERNAÇÃO FORÇADA - NOVA ESTRATÉGIA

Internação forçada é a nova estratégia para tratar vício de drogas Apesar da polêmica que o procedimento vem provocando em todo o País, cresce rapidamente o número de defensores do abrigamento compulsório para crianças e adolescentes dependentes de drogas, como medida de atendimento à saúde pública, assistência social e mesmo de segurança. No Rio de Janeiro, por exemplo, diante da proliferação desenfreada das chamadas cracolândias (pontos de uso crack e outras drogas), prefeitura, Ministério Público e Poder Judiciário resolveram se unir e mediante autorização judicial estão internando em unidades de atendimento, ainda que contra a vontade própria, os menores que são encontrados em espaços públicos usando entorpecentes.O promotor de Justiça da Infância e Juventude de Campo Grande e presidente do Conselho Estadual Antidrogas, Sérgio Harfouche, é um dos que defendem a adoção de procedimento semelhante em Mato Grosso do Sul, particularmente na Capital, onde é grande a população de crianças e adolescentes envolvida com o consumo de drogas. Pela Delegacia Especializada de Infância e Juventude (Deaij) e pelas unidades educacionais de internação passam dezenas de menores envolvidos em infrações (crimes), onde o pano de fundo sempre é a dependência de entorpecentes.Ao falar sobre o abrigamento, Sérgio Harfouche, enfatiza que considera a medida não apenas válida, mas necessária como estratégia para levar ao tratamento aqueles que vivem nas ruas e na dependência das drogas. Mas, o presidente do Cead-MS alerta que não basta os poderes públicos promoverem a internação compulsória, é preciso que haja continuidade desse trabalho, cuidando-se posteriormente também da reinserção social daqueles que forem recuperados.O promotor diferencia o abrigamento compulsório da internação involuntária. Enquanto o primeira poderia ser feito por órgãos públicos, recolhendo os dependentes químicos diretamente das ruas, a segunda é aquela que, ainda que também contra a vontade do viciado, é requerida pelos pais ou responsáveis. Segundo ele, neste ano a Promotoria recebeu perto de 30 pedidos de inernação involuntária. Somente nos últimos dois meses o número de solicitações atingiu 19. Havendo compromisso dos pais de acompanhamento do menor internado, o MP dá o encaminhamento, o que é feito para uma unidade de recuperação que o Ministério Público tem acesso. Mas, ainda existem muitos drogados nas ruas.Questionado sobre a legalidade ou ilegalidade da medida, Sérgio Harfouche cita que o artigo 45 da Lei 11.343/2006 (que institui o Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas; prescreve medidas para prevenção do uso indevido, atenção e reinserção social de usuários e dependentes de drogas; estabelece normas para repressão à produção não autorizada e ao tráfico ilícito de drogas; e define crimes) diz que é isento de pena o agente que, em razão da dependência, ou sob o efeito de droga, era, ao tempo da ação ou da omissão, qualquer que tenha sido a infração penal praticada, inteiramente incapaz de entender o caráter ilícito do fato ou de determinar-se de acordo com esse entendimento. Para o promotor, se o artigo reconhece a incapacidade em se tratando de crimes, então também é óbvio que o dependente não tem capacidade para decidir se deve ou não internar-se.O promotor de Justiça, que também é pastor evangélico, lembra que ninguém se droga porque quer, se a pessoa chegou ao nível da dependência é porque a sua vontade já está deteriorada, não tendo, assim, condições de autodeterminar-se, se escolher o caminho do tratamento e da recuperação.
ABEAD(Associação Brasileira de Estudos do Álcool e outras Drogas)-- “Uso de drogas existe solução, mesmo ele não querendo”.
Tadeu Assis - Técnico em Dependência Química.
- Projetos de Prevenção e Palestras em escolas e empresas.
- Tratamento: Modelo Misessota – 12 Passos- TCC.
- Acompanhamento terapêutico e Cursos de Capacitação.
Contato: (22) – 9914.3450

INSCRIÇÕES PRORROGADAS EM RIO DAS OSTRAS

Inscrições para o curso de Gestão da Educação à Distância foram prorrogadas
Aulas presenciais acontecem no Polo da Universidade Aberta do Brasil em Rio das Ostras
As inscrições para a pós-graduação lato sensu (Especialização) em Planejamento, Implementação e Gestão da Educação à Distância foram prorrogadas até 12 de agosto. O curso é na modalidade à distância e os encontros presenciais serão realizados no Polo de Ensino Superior de Rio das Ostras da Universidade Aberta do Brasil (UAB).
O curso será ministrado pela Universidade Federal Fluminense (UFF), por meio do Instituto de Matemática, com vagas distribuídas nos polos regionais dos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Espírito Santo, Minas Gerais e Pará.
O Polo de Ensino Superior de Rio das Ostras é resultado de convênio celebrado entre o Ministério da Educação e a Prefeitura de Rio das Ostras, por intermédio da Secretaria Municipal de Ciência e Tecnologia.
Foram disponibilizadas 50 vagas para o município de Rio das Ostras, destinadas a profissionais portadores de diploma de graduação, preferencialmente professores da rede pública de ensino. Para outras informações e inscrições, acesse www.riodasostras.rj.gov.br/sect.

PREFEITO DE CASIMIRO DE ABREU ASSINOU CONVÊNIO COM A IFF

Prefeito Antônio Marcos

assina convênio com IFF .

O prefeito de Casimiro de Abreu Antonio Marcos participou na última quarta-feira, 27, da assinatura de convênio entre o Instituto Federal Fluminense (IFF) com a Prefeitura, para funcionamento de mais um polo de educação à distância da instituição. A reitora do IFF Cibele Daher compareceu à solenidade. Firmado o convênio, será realizado o curso de Segurança do Trabalho com 100 vagas para o município. As inscrições já estão abertas e a prova para o processo seletivo acontecerá no dia 4 de setembro.A cerimônia aconteceu no plenário da Câmara Municipal e contou com a participação de vários gestores do IFF, do município e do Estado, como a secretária municipal de Educação Maria Inês Ávila, dos vereadores João Medeiros e Bitó, do deputado estadual Alcebíades Sabino, além do prefeito de Silva Jardim Marcelo Zelão. Para o prefeito Antônio Marcos, este é um momento de comemoração por conta da conquista na área da educação. Ele reafirmou seu compromisso com a população de oferecer curso técnico para jovens e adultos. — Nós sabemos da importância que é qualificar o jovem do nosso município. As oportunidades de emprego estão na nossa região. É o caso do Comperj (Complexo Petroquímico do Estado do Rio de Janeiro). É um avanço muito grande a vinda do IFF para Casimiro de Abreu. Teremos a chance de oferecer ensino qualificado. É mais uma grande conquista para nossa população —, comentou. Para a secretária Maria Inês, a vinda do polo do IFF para o município ajudará na formação profissional. “Este convênio abrirá portas para os alunos que poderão se capacitar gratuitamente”, disse.O coordenador de ensino do IFF Synthio Almeida fez uma apresentação estrutural sobre educação à distância. Ele frisou sobre a importância do comprometimento do poder público junto à instituição que otimiza o ensino.A reitora Cibele Daher resumiu a história centenária do IFF que já foi Escola Técnica, CEFET e que ajudou a formar milhares de profissionais. “Esta é uma área histórica do Estado do Rio de Janeiro em investimentos. A cidade de Casimiro de Abreu está muito próxima do COMPERJ em Itaboraí. É gratificante ver o IFF avançar também com a prática do ensino à distância alcançando outros municípios”, ressaltou. O deputado estadual Alcebíades Sabino elogiou a parceria. “O IFF mantém ensino de excelência. Acredito que com o empenho do prefeito Antônio Marcos na área de educação há chances para criar uma unidade permanente do IFF em Casimiro de Abreu”, cogitou. Inscrições para o curso O processo seletivo para o curso de Segurança do Trabalho em Casimiro de Abreu é feito pela internet. As inscrições podem ser feitas no endereço http://www.iff.edu.br/. O edital se encontra também na página da Prefeitura: http://www.casimirodeabreu.rj.gov.br/. Quem quiser fazer pessoalmente, deve comparecer até o dia 11 de agosto, na sede da Secretaria de Educação, situada à rua Padre Francisco Maria Talles, nº 570, Mataruna. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h. A taxa de inscrição custa R$ 12. Os candidatos devem ter concluído o Ensino Médio ou Técnico (antigo 2º Grau). Só serão aceitas inscrições com documentos de identificação oficiais e foto. A formação técnica será feita em quatro módulos no período de dois anos. Ao final do curso, cumpridas todas as etapas da proposta, o aluno aprovado receberá o diploma de Técnico em Segurança do Trabalho.

Fotos: Vitor Nantes

REUSO DE ÁGUA - JÁ NÃO É SEM TEMPO!

Prédios novos terão que fazer reuso da água (O Fluminense, 27/jul)Responsáveis pela construção de novas edificações públicas e privadas em Niterói, com mais de 500 metros quadrados, terão que incentivar a partir de agora o reúso da água.
Os prédios deverão implantar sistemas para a reciclagem das "águas cinzas" - utilizadas nos chuveiros, banheiras, lavatórios de banheiros, tanques e máquinas de lavar.
COMENTÁRIO DO BLOG - PRECISA TAMBÉM DE UMA LEI PARA O APROVEITAMENTO DE ÁGUAS PLUVIAIS, COM URGÊNCIA...

CURSO GRÁTIS NO RIO DE JANEIRO

Knauf do Brasil oferece gratuitamente curso de DrywallA Knauf do Brasil oferece gratuitamente o Curso Avançado de Projetos nos Sistemas Drywall (técnica de construção a seco).
curso é destinado a engenheiros, arquitetos e técnicos em edificação (formados). O programa tem duração de dois dias, com carga horária de três horas cada um, sempre na parte da manhã. As aulas serão ministradas apenas no Rio de Janeiro, nos dias 3 e 4 de agosto, no escritório da Knauf, na Praça Floriano, 19, Centro. Os participantes receberão apostila de apoio. As inscrições podem ser feitas pelo e-mail marketing@knauf.com.br ou dos telefones (21) 2195-1183 e 0300 789 83 73.

PROMOÇÃO DO FUTURO - PETROBRÁS DISTRIBUIDORA

Petrobras Distribuidora lança promoção do futuro
Serão sorteadas 10 "Salas do Futuro" por semana, com TV de LED, home theater com Blu-Ray, Xbox com Kinect e Samsung Galaxy TabA Petrobras Distribuidora lança em sua rede de postos nesta segunda-feira (25/7) a promoção "Petrobras traz o futuro pra você". Por semana serão sorteadas 10 "Salas do Futuro", um pacote de aparelhos eletrônicos que transmite o conceito de um ambiente hi-tech com TV de LED de 46", home theater sem fio com Blu-Ray, Xbox com Kinect e um tablet Samsung Galaxy Tab. Compras de R$ 60 nos Postos Petrobras ou R$ 20 nas lojas BR Mania valerão um cupom para concorrer aos prêmios. O cliente ainda pode ganhar na hora um dos 1000 aparelhos Blu-Ray que também fazem parte da promoção. A promoção vai até 2 de setembro.A campanha de divulgação inclui comercial de TV, spot de rádio, anúncio em jornais e revistas, ações diferenciadas em salas de Cinema e na internet, incluindo as redes sociais. No Facebook, um jogo permitirá que o internauta responda a perguntas e escolha os amigos que convidaria para a sala do futuro.À frente do seu tempoO hotsite da promoção traz um "quiz" com perguntas que indicarão ao internauta quanto tempo ele está à frente do seu tempo. O resultado poderá ser divulgado no Facebook, Twitter ou Orkut. O internauta também receberá uma descrição do seu perfil e uma ilustração divertida, como um certificado da sua participação no "quiz".Para conhecer a promoção, visite o site http://www.br.com.br/wps/portal/promo.

PROFISSIONAL ESCONDE DEPENDÊNCIA

Com a imagem de super-heróis e sob pressão intensa, altos executivos evitam pedir auxílio.
Competitividade, pressão por resultados e solidão são uma combinação explosiva entre executivos. Com receio de perder o posto e impelidos a trazer retorno para a companhia, muitos escondem o uso de drogas -sejam ansiolíticos sejam drogas ilícitas."O executivo é muito solitário, e o ambiente é altamente competitivo. A demonstração de fraquezas é duramente tratada", afirma Antonio Carlos Worms Till, diretor da clínica Vita Check-Up.
A imagem que as corporações têm dos profissionais que compõem o alto escalão é a de heróis. "Se ele não for o super-homem, será preterido em relação a outros e malvisto politicamente", frisa.
O cenário torna a identificação de executivos para tratamento e auxílio dentro das companhias uma tarefa hercúlea. A dificuldade é sentida até mesmo em hospitais.
As psicólogas Mariana Guarize e Janaína Xavier Santos, que coletaram dados sobre uso de remédios controlados e drogas ilícitas para pesquisa no HCor, contam que, frequentemente, o profissional só assume o uso de psicotrópicos em entrevista, não em formulários."Muitas vezes, os executivos só falavam sobre o uso de remédios quando abordávamos insônia, ansiedade e depressão", destaca Guarize.
PRESSÃO - Não são apenas os altos executivos de empresas que têm medo de expor fragilidades no ambiente de trabalho.Sob pressão intensa na companhia, a analista de sistemas M.Y., 39, teve um surto -que incluiu sintomas como dificuldade de respirar, sudorese e pressão alta.Foi levada pelos colegas para o hospital. Lá, o médico receitou ansiolíticos.O ataque ocorreu há um ano e, desde o episódio, a profissional toma o remédio. Mas, sobre isso, ela não diz uma palavra no trabalho. "Podem achar que eu sou uma pessoa que não aguenta pressão", analisa.
Em segredo, a advogada P.W., 34, internou-se em uma clínica de reabilitação há dez meses. Ela tentava se livrar dos problemas com o consumo de drogas como álcool, cocaína e ecstasy. Durante os 20 dias em que ficou internada, teve que "implorar para trabalhar, para não perder prazos importantes em processos". Após muita negociação, obteve acesso a computador com internet por algumas horas por dia."Tem gente que fuma crack e é presidente de empresa -e não o estereótipo do sujeito caído na rua. Muitos não pedem ajuda por causa da visão estereotipada de que quem se droga não tem trabalho", avalia a advogada.
Dr. Marco Antonio Bessa -- “Uso de drogas existe solução, mesmo ele não querendo”.
Tadeu Assis - Técnico em Dependência Química.
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- Tratamento: Modelo Misessota – 12 Passos- TCC.
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Contato: (22) – 9914.3450

VAGA PARA CORRETORES QUALIFICADOS NO RIO E JANEIRO

Setor imobiliário está atrás de corretores qualificados. Saiba onde há vagas abertas no Rio
O Globo Online, Felipe Sil, 22/jul
O boom do setor imobiliário, impulsionado pelo crescimento econômico do país nos últimos anos, tem como consequência a valorização não só de casas e apartamentos, mas também das profissões voltadas a este mercado. Uma delas é a de corretor de imóveis. Um cargo que, segundo as imobiliárias, tem remuneração média de R$ 5 mil e que, em alguns casos, pode chegar ao triplo desse valor, já que o valor engorda com as comissões sobre as vendas.
A busca por profissionais qualificados neste mercado é bem grande. Na falta de pessoal, muitas empresas oferecem treinamentos internos. É o caso da Renascença Administradora, com nove unidades no Rio, que criou recentemente a Fábrica de Gerentes - oficinas com duração de seis meses que treina profissionais para que adquiram o perfil requisitado para a função de gerente da empresa.
- A loja da Ilha do Governador é exclusiva para este treinamento. Após o curso, eles são aproveitados em um dos escritórios da Renascença. O projeto tem dado ótimos resultados e a intenção é continuar investindo em qualificação - destaca o diretor Edison Parente.
A Martinelli Imobiliária é outra corretora que oferece treinamento e dá a orientação necessária ao profissional para que possa obter o registro do Conselho Regional dos Corretores de Imóveis (Creci-RJ). Mas André Moreira, diretor da empresa, avisa: o salário da profissão é atrativo, mas o trabalho é duro.
- O corretor tem que ter muita disposição e estar atualizado sempre. É ele quem faz o seu salário no fim do mês - afirma.
O alerta também vem do diretor da Sawala Imobiliária, Sandro Santos:
- A grande maioria dos profissionais que ingressam na carreira exerceu outra atividade anteriormente e migrou para o setor imobiliário atraída pela ideia de ganhar uma remuneração melhor em pouco tempo. Mas falta especialização. Comecei como corretor e sei como é preciso trabalhar muito para garantir bons ganhos.
Para Mario Amorim, diretor da imobiliária Basimóvel, do grupo Brasil Brokers, o mercado imobiliário nunca esteve tão promissor para quem deseja crescer profissionalmente e, claro, ganhar dinheiro.
- Antes, trabalhar como corretor era a última opção de um profissional. Agora isso se inverteu. Tanto é que pelo menos 40% da minha equipe de vendas já tem nível superior - conta.
Algumas imobiliárias com vagas abertas para corretores de imóveis:
Lopes: São 200 vagas imediatas para corretores. Todos os profissionais têm a chance de ocupar futuramente o cargo de gerente de vendas. Os currículos devem ser enviados para recrutamento.rj@lopes.com.br.
Pronto! Imóveis: São 50 vagas imediatas para corretores, 35 para a loja que acabou de ser inaugurada no Leblon e o restante para Barra e Recreio.
Basimóvel: Seleciona profissionais para o preenchimento de 100 vagas. Os interessados devem enviar currículo para o email rh@basimovel.com.
Ética: Seleciona profissionais para 180 vagas. Há 100 oportunidades distribuídas entre 24 unidades da cidade do Rio e 80 para a cidade de Niterói, nos bairros de Icaraí e Fonseca, além do município de São Gonçalo. Os interessados devem enviar currículo para o e-mail currículos.etica@bbrk3.com.
Sawala Imobiliária:Seleciona corretores para sua loja na Barra da Tijuca. Os currículos devem ser enviados até o fim de agosto para vendas@sawala.com.br.
Renascença Administradora: Vai abrir mais quatro lojas este ano (Baixada, Niterói, Zona Sul e Barra). Com isso, prevê a abertura de 20 vagas, sendo a maior parte para trainee de gerência. A empresa oferece carteira assinada (R$ 890), mais comissão. Os currículos devem ser enviados até o fim de agosto para curriculo@administradorarenascenca.com.br ou cadastrados no www.administradorarenascenca.com.br.
Martinelli Imóveis: São 15 vagas para as lojas do Recreio dos Bandeirantes e Jacarepaguá. Os currículos podem ser enviados até o dia 15 de agosto para o e-mail andre@grupomartinelli.com.br.
Champions Consultoria Imobiliária: Também tem 15 vagas abertas, para início imediato, no escritório no Recreio dos Bandeirantes. Os currículos estão sendo recebidos pelo e-mail secretaria@championsimobiliaria.com.br.

PROCURANDO EMPREGO? ENVIE SEU CURRÍCULO

Há sempre alguém procurando emprego.

Abaixo você vê sites e endereços de empresas que estão
cadastrando currículos. DIVULGUEM!
BANCOS: 1. BANCO BNL enviar e-mail para: fun.cart@bnl.com.br 2. BANCO FIAT enviar e-mail para: fiatrh@fiat.com.br 3. BANCO HEXXA enviar e-mail para: rh@hexxa.com.br 4. BANCO HSBC enviar e-mail para: rh-recrutamento@hsbc.com.br 5. BANCO INDUSVAL enviar e-mail para: banco@indusval.com.br 6. BANCO REAL enviar e-mail para: recrutamento@real.com.br 7. BANCO SANTANDER enviar para: curriculum@santander.com.br 8. BANCO SOGERAL enviar e-mail para: sgbrasc@uol.com.br 9. BECTONDICKINSON enviar e-mail para: recrutamento@bd.com.br 10. CITI CORP enviar e-mail para: rh.selecao@citicorp.com
HOTELARIA 1. ACCOR enviar e-mail para: recrutamento@accor.com.br 2. HOTEL BLUE TREE enviar e-mail para: rh@bluetree.com.br 3. HOTEL CABREUVA enviar para: diretoria@hotelcabreuva.com.br 4. HOTEL TRANSAMERICA enviar: candidato@transamerica.com.br MÍDIA 1. DM9DDB enviar e-mail para: trampo@dm9ddb.com.br 2. EDITORA ÁGUIA enviar e-mail para: cv@editoraguia.com.br 3. FOLHA DE SÃO PAULO enviar e-mail para: fspselecao@uol.com.br 4. FOLHA METRO enviar e-mail para: rh@folhametro.com.br 5. MTV enviar e-mail para: rh.mtv@mtvbrasil.com.br 6. SBT enviar e-mail para: culo@sbt.com.br INDÚSTRIA 1. 7COMM enviar e-mail para: rh@7comm.com.br 2. AABB (CLUBE SOCIAL) enviar e-mail para: rh@aabb.esp.br 3. ALGAR enviar e-mail para: talentoshumanos@algar.com.br 4. APOLO enviar e-mail para: rh@tubosapolo.com.br 5. ARTEB enviar e-mail para: selecao@arteb.com.br 6. ARTHA enviar e-mail para: rh@arthabr.com 7. AZALÉIA enviar e-mail para: rh@azaleia.com.br 8. BASF enviar e-mail para: recursos.humanos@basf-sa.com.br 9. BOM BRIL enviar e-mail para: selecao@bombril.com.br 10. BOSCH enviar e-mail para: recruta.bosch.rbbr@br.bosch.com 11. BOUCINHAS enviar e-mail para: rhboucin@boucinhas.com.br 12. BRAHMA enviar e-mail para: gente@brahma.com.br 13. BRASILATA enviar e-mail para: brasilata@brasilata.com.br 14. CARAMURU ALIMENTOS enviar e-mail para: rh@caramuru.com 15. CARGILL enviar e-mail para: recrutamento_cargill@cargill.com 16. CCE enviar e-mail para: rh@cce.com.br 17. CIMENTO ITAÚ enviar e-mail para: talentos@cimentoitau.com.br 18. CERÂMICA SANTANA enviar para: rh@ceramicasantana.com.br 19. DELL enviar e-mail para: Brasil_HR@Dell.com 20. DOW enviar e-mail para: recrutamento@dow.com 21. EMBRACO enviar e-mail para: rhembraco@embraco.com.br 22. ESTRELA enviar e-mail para: dpessoal@estrela.ind.br 23. FORD enviar e-mail para: selecao@ford.com 24. GEMINI enviar e-mail para: rh@gemini.com.br 25. GERDAU enviar e-mail para: rh-sp@gerdau.com.br 26. GOODYEAR enviar e-mail para: recrutamento.amplant@goodyear.com 27. GRADIENTE enviar e-mail para: rh@gradiente.com.br 28. GRUPO ÁUREA enviar e-mail para: cv@grupoaurea.com.br 29. INTELBRAS enviar e-mail para: rh@intelbras.com.br 30. ITAMBÉ enviar e-mail para: rh@itambe.com.br 31. KLABIN enviar e-mail para: recrutamento@klabin.com.br 32. KOLUMBUS enviar e-mail para: rh-kb@kolumbus.com.br 33. LUPO enviar e-mail para: rh@lupo.com.br 34. MANAH enviar e-mail para: mercado@manah.com.br 35. MARCOPOLO enviar e-mail para: inovarh@inovarh.com.br 36. MOCOCA enviar e-mail para: rh@mococasa.com.br 37. MONSANTO enviar e-mail para: talentos.novos@monsanto.com 38. MOORE enviar e-mail para: selecao@moore.com.br 39. MOSANE enviar e-mail para: rh@mosane.com.br 40. OTIS enviar e-mail para: selecao@otis.com 41. PANAMCO enviar e-mail para: bancodecurriculos@panamco.com.br 42. PANCO enviar e-mail para: selfab@panco.com.br 43. PERDIGÃO enviar e-mail para: rhvda@perdigao.com.br 44. PROBEL enviar e-mail para: drh@probel.com.br 45. SABÓIA enviar e-mail para: selecao@saboia.com.br 46. SANTISTA TÊXTIL enviar e-mail para: selecao@santistatextil.com.br 47. SCANIA enviar e-mail para: curriculo.br @ scania.com 48. SCHINCARIOL enviar e-mail para: rh@schincariol.com.br 49. SKOL enviar e-mail para: gente@skol.com.br 50. SONY enviar e-mail para: sonyrh@ssp.br.sony.com 51. SONY MUSIC enviar e-mail para: talentos@sonymusic.com.br 52. SPRINGER CARRIER enviar e-mail para: rh.springer@carrier.utc.com 53. TECIDOS ELIZABETH enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br 54. TETRAPAK enviar e-mail para: recrutamento@tetrapak.com 55. VICUNHA enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br 56. WICKBOLD enviar e-mail para: selecao@wickbold.com.br SERVIÇOS 1. ASTER PETRÓLEO enviar para: recrutamento@asterpetroleo.com.br 2. ATACADÃO enviar e-mail para: rh@atacadao.com.br 3. BRADESCO SEGUROS enviar: recrutamento@bradescoseguros.com.br 4. BRIGHTLINK enviar e-mail para: cvlink@brightlink.com.br 5. DENADAI enviar e-mail para: rh@denadai.com.br 6. DPASCHOAL enviar e-mail para: rh@dpaschoal.com.br 7. DROGA VERDE enviar e-mail para: rh@drogaverde.com.br 8. DROGARAIA enviar e-mail para: drh@drogaraia.com.br 9. ERNST &YOUNG enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com 10. FLY GT enviar e-mail para: rh@flygt.com.br 11. FNAC enviar e-mail para: recursos_humanos@fnac.com.br 12. HUNTER BUSINESS enviar e-mail para: rh@hunterbusiness.com.br 13. KPMG enviar e-mail para: rhkpmg@kpmg.com.br 14. LEROY MERLIN enviar e-mail para: recrutamento@leroymerlin.com.br 15. LOJAS ARNO enviar e-mail para: rh@lojasarno.com.br LOJAS 1. RENNER enviar e-mail para: curriculo@lojasrenner.com.br 2. LOJAS RIACHUELO enviar e-mail para: rh@lojasriachuelo.com.br 3. LOJAS ZOGBI enviar e-mail para: rh@lojaszogbi.com.br 4. MCDONALD'S enviar e-mail para: rh@bigmac.com.br 5. MKS CONSULTORIA enviar e-ma il para: mksrh@originet.com.br 6. MULTIPROFISSIONAL enviar e-mail para: rh@multiprofissional.com.br 7. ODEBRECHT enviar e-mail para: adm.pessoal@odb.com.br 8. OESP enviar e-mail para: selecao@oesp.com.br 9. ONTIME enviar e-mail para: selecao@ontime.srv.br 10. ORBITALL enviar e-mail para: recrutamento.rh@orbitall.com.br 11. ORSA enviar e-mail para: rh@grupoorsa.com.br 12. PÃO DE AÇÚCAR enviar e-mail para: pa.rh@paodeacucar.com.br 13. QUILHAS enviar e-mail para: rh@quilhas.com.br 14. RIO SCENARIUM enviar e-mail para: rio-scenarium@uol.com.br 15. ROLDÃO REDECARD enviar e-mail para: rhredecard@redecard.com.br 16. SOMA SEGURADORA enviar e-mail para: rh@somaseguradora.com.br 17. SONAE enviar e-mail para: crescerh@sonae.com.br 18. TECHNIGROUP enviar e-mail para: rh@technigroup.com.br 19. TECNISA enviar e-mail para: selecao@tecnisa.com.br 20. TELEFUTURA enviar e-mail para: rh@telefutura.com.br 21. VERA CRUZ enviar e-mail para: curriculos@veracruz.com.br TELECOMUNICAÇÕES 1. BCP enviar e-mail para: rhsp@bcp.com.br 2. CAAD enviar e-mail para: rh@caad.com.br 3. CANBRAS enviar e-mail para: recursos.humanos@canbras.com.br 4. ERICSSON enviar e-mail para: rh@edb.ericsson.se 5. HP enviar e-mail para: recrutamento_selecao@hp.com 6. IBM enviar e-mail para: rhibm@br.ibm.com 7. NEXTEL enviar e-mail para: recrutamento.selecao@nextel.com.br 8. NORTEL enviar e-mail para: brzjobs@nortelnetworks.com 9. SIEMENS enviar e-mail para: rhsm@curh.siemens.com.br 10. VÉSPER enviar e-mail para: cvsp@vesper.com.br TRANSPORTES 1. GUIA BRANCA enviar para: ggrhumanos@aguiabranca.com.br 2. TAM enviar e-mail para: tamselecao@tam.com.br 3. VIAÇÃO CAIEIRAS enviar e-mail para: rh@viacaocaieiras.com.br DIVERSOS 1. AGN enviar e-mail para: rh@agn.com.br 2. ALTONA enviar e-mail para: treinamento@altona.com.br 3. AMERICEL enviar e-mail para: curriculo@americel.com.br 4. AMTEC.NET enviar e-mail para: empregossaopaulo@amtec.net 5. ARVIN MERITOR enviar e-mail para: rh.saopaulo@arvinmeritor.com 6. AXARA enviar e- mail para: rh@axara.com.br 7. COMMITMENT enviar e-mail para : arearh@commitment.com.br 8. COMPUGRAF enviar e-mail para: curriculum@compugraf.com.br 9. CONDEMAR enviar e-mail para: talentos@condemar.com.br 10. CONDOR enviar e-mail para: rh@condor.com.br 11. CONSULTERS enviar e-mail para: rh@consulters.com.br 12. COONAI enviar e-mail para: rh@coonai.com.br 13. COOPER PLUS enviar e-mail para: recrut.selecao@cooperplus.org.br 14. COSELLI enviar e-mail para: rh@coselli.com.br 15. CRAZ enviar e-mail para: rh@craz.com.br 16. DBD enviar e-mail para: cv@dbd.com.br 17. EMC enviar e-mail para: brazil_hr@emc.com 18. ENESA enviar e-mail para: pessoal@enesa.com.br 19. ESCOPO enviar e-mail para: rh@escopo.com 20. EXPOSIÇÕES enviar e-mail para: selecao@exposicoes.com.br 21. IGUAÇU enviar e-mail para: curriculos@iguacu.com.br 22. KEPLER enviar e-mail para: rh@kepler.com.br 23. KMCL enviar e-mail para: rh@kmcl.thyssenkrupp.com.br 24. KRON enviar e-ma il para: rh@kron.com.br 25. LAVORI enviar e-mail para: rh@lavori.com.br 26. MD PAPÉIS enviar e-mail para: rh@mdpapeis.com.br 27. MECANO enviar e-mail para: rh@mecano.com.br 28. MERITORAUTO enviar e-mail para: rhlime@meritorauto.com 29. MINERAÇÃO RIO DO NORTE enviar e-mail para: rh@mrn.com.br 30. MPRH enviar e-mail para: selecao@mprh.com.br 31. MSHIMIZU enviar e-mail para: rh@mshimizu.com.br 32. PELLEGRINO enviar e-mail para: rh.pellegrino@dana.com 33. RCC enviar e-mail para: rh@rcc.com.br 34. ROLAND enviar e-mail para: rh@roland.com.br 35. SONDA BRASIL enviar e-mail para: rhsp@sondabrasil.com.br 36. VISION GROUP enviar e-mail para: curriculum@visiongroup.com.br 37. YKP enviar e-mail para: rh@ykp.com.br 38. YPORA enviar e-mail para: rh@ypora.com.br 39. YSA YOKOGAWA enviar e-mail para: rh@ysa.yokogawa.com.br 40. ZANCHI enviar e-mail para: curriculo@zanchi.com.br SITES GRATUITOS PARA CADASTRO DE CURRICULO 1. www.bumeran.com.br 2. www.ambc.com.br/rh 3. www.cst.com.br 4. www.guiadeempregos.com.br 5. www.multiempregos.com.br 6. www.respect.com.br 7. www.selector.com.br 8. www.selector.com.br 9. www.vidaexecutiva.com.br 10. www.gelre.com.br 11. www.anunciosbrasil.com.br 12. www.bne.com.br 13. www.bomtrabalho.com.br 14. www.curriculum.com.br 15. www.clickjobs.zip.net 16. www.cvnet.com.br EMPRESAS,TELEFONES E E-MAIL 1. ACSER 3241-4969 acsersalvador@gmail.com 2. ANIMA 3207-1566 www.anima-ba.com.br , aline.nurec@anima-ba.com.br 3. FIRST RH 3451-0946 www.firstrh.com.br 4. GELRE 3241-6975 selecao.salvador@gelre.com.br 5. VIA PROMOTER 3243-2212 viapromoter@service.com.br 6. NEW QUALITY 33411-887/37 newestagio@terra.com.br 7. DIRETRIZ 3243-9867 pessoalmente 8. ACS 3351-5470 pessoalmente 9. ESTYLLOS 3341-2821 styllosrh@yahoo.com.br 10. FOLKS 3341-2027 rh@folks.com.br 11. NORRAL 3327-2236 norral@globo.com 12. FLUÊNCIA 3341-6620 fluencia@cpunet.com.br 13. SERH 2108-3777 liane.mota@serh.com.br 14. ATIVA 3341-6620 recrutamento@ativa-ba.com.br 15. GENTE 3264-0719 pessoalmente 16. WORKTIME 3351-0048 vagas@worktime-rh.com.br 17. ONLINE 3341-0983 rh@onlineconsultoria.com.br 18. ACTUALLITY 3272-9140 actuallityrh@ig.com.br 19. CONFIAR 3341-4141 confiarconsultoria@terra.com.br 20. RECRUTAMENTO - recrutamento_vagas2006@yahoo.com.br 21. TRADIÇÃO 3358-5800 samai.cunha@tradicao.com.br , selecaossa@tradicao.com.br 22. CíRCULO 2101-5173 circulorh@acto.srv.br 23. PERSONALITÉ 3271-2099 psicorh@uol.com.br 24. LABORH 3345-5757 talentos@laborh.com.br 25. TALENTOS 3342-9094 selecao@talentobahia.com.br 26. FASE 3347-5250 rhfase@uol.com.br 27. CONECTARH 3264-9724 conectarh@conectarh.com alexrh@atarde.com.br 28. TELELISTAS cristiane.ba@telelistas.net

RIO DAS OSTRAS - PRORROGADA VACINAÇÃO CONTRA SARAMPO ATÉ DIA 30 DE JULHO

No sábado, 30, todas as unidades de saúde de Rio das Ostras estarão abertas à vacinação de 8h às 17h
Seguindo orientação da Secretaria Estadual de Saúde, Rio das Ostras prorrogou até 30 de julho a vacinação contra o sarampo para crianças de 1 a 7 anos incompletos. Importante lembrar que devem ser vacinadas aquelas que ainda não receberam a dose da tríplice viral nesta campanha, que começou dia 18 de junho. No sábado, dia 30, será o Dia “D”, quando todos os postos de saúde estarão abertos à vacinação de 8h às 17h. Os responsáveis devem levar a caderneta de vacinação da criança.
PRORROGAÇÃO - O Governo Estadual decidiu prorrogar a campanha porque só 71,6% das crianças nesta faixa etária, no Estado, foram imunizadas contra o sarampo. O objetivo do Estado é evitar a reintrodução e circulação do vírus, com a possível ocorrência de casos ou surtos da doença.
Em Rio das Ostras, a Secretaria de Saúde já atingiu cerca de 82% da meta prevista e,com a prorrogação, espera ampliar o número de crianças vacinadas no município.

IFF ABRE INSCRIÇÕES PARA CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO EM CASIMIRO DE ABREU

IFF abre inscrições para curso técnico de Segurança do Trabalho em Casimiro de Abreu O Instituto Federal Fluminense (IFF), em parceria com a Prefeitura de Casimiro de Abreu, realiza a partir deste mês de julho o processo seletivo para o curso de Segurança do Trabalho. A modalidade à distância será para técnico de nível médio com início das aulas no segundo semestre de 2011. Serão oferecidas 100 vagas para o pólo com sede no município (Secretaria de Educação).As inscrições poderão ser feitas pela internet nos endereços http://www.iff.edu.br/ e http://www.casimirodeabreu.rj.gov.br/, no período de 21 de julho a 11 de agosto, ou na sede da Secretaria, sito à Rua Padre Francisco Maria Talles, nº 570, Mataruna. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h. A taxa é de R$ 12,00 e os candidatos deverão ter concluído o Ensino Médio ou Técnico (antigo 2º Grau). Só serão aceitas inscrições realizadas com documentos de identificação oficiais com foto e CPF do próprio candidato.A formação técnica será feita em quatro módulos num período de dois anos. Ao final do curso, cumpridas todas as etapas da proposta, o aluno aprovado receberá o diploma de Técnico em Segurança do Trabalho, desde que apresente o Certificado de Conclusão do Ensino Médio ou equivalente.Para o prefeito Antonio Marcos, este convênio fortalece a proposta de governo em investir na qualificação profissional. “Enquanto gestor público fico muito feliz por mais essa grande conquista para a população. Estamos trabalhando de verdade. O IFF hoje é uma realidade para nós. Na próxima semana assinaremos o convênio, e será um dia para ficar na nossa história. Casimiro de Abreu vive um outro momento, onde a Educação é a grande alavanca do progresso”, afirmou o prefeito.A secretária de Educação Maria Inês Ávila comemorou a parceria: “É mais uma conquista para a população, principalmente para os jovens. Dar ao cidadão oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, com qualificação garantida por uma Instituição Federal”, disse. Durante a visita técnica à sede da Secretaria, Isabel Cristina Maciel, coordenadora geral do Ensino à Distância do IFF, disse que em breve serão disponibilizados outros cursos. “Este é o primeiro curso técnico, em breve teremos novidades”, revelou.SELEÇÃO DE TUTORES - Também estão abertas as inscrições destinadas à seleção de tutores, para o Curso Técnico em Segurança do Trabalho, na modalidade à distância, do programa Escola Técnica Aberta do Brasil (e-TEC Brasil), com atuação no IFF. Os interessados devem fazer sua inscrição até o dia 29 de julho de 2011, no site http://www.iff.edu.br/, http://www.casimirodeabreu.rj.gov.br/ ou na sede da Secretaria de Educação.Quatro vagas foram oferecidas para o município de Casimiro de Abreu, sendo duas para tutoria à distância e duas para tutoria presencial. A carga horária dos tutores será de 20 horas semanais. A bolsa paga pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) é de R$ 765,00, enquanto o tutor exercer a função.

Foto: Vitor Nantes

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20 de julho de 2011

DROGAS: INTERNAÇÃO COMPULSÓRIA E EDUCAÇÃO

PROCURANDO EMPREGO OU DESEJA SE ESPECIALIZAR!

Empresas oferecem vagas de emprego no site da ZEN de Rio das Ostras
No momento há mais de 120 oportunidades para os profissionais.
Desde fevereiro deste ano, a Zona Especial de Negócios (ZEN) de Rio das Ostras conta com um site que possui um espaço para cadastro de currículos e vagas, disponibilizadas pelos empresários.

No link “Zona Especial de Oportunidades” existe a área da Empresa, na qual a companhia pode inserir e atualizar dados, cadastrar ofertas de trabalho e buscar profissionais; e a área do Trabalhador e Estudante, onde esses conseguem incluir e atualizar os próprios currículos, além de procurar vagas de emprego. Atualmente, no site são oferecidas 128 oportunidades e cadastrados 598 currículos. O endereço eletrônico é www.riodasostras.rj.gov.br/zen.
A Zona Especial de Negócios gera cerca de 4.300 empregos, diretos e indiretos, e conta com 30 empresas. Ainda este ano a ZEN terá uma expansão de 300 mil metros quadrados. A administração pública investiu R$ 15 milhões em infraestrutura enquanto os gastos privados no local já chegam a R$ 120 milhões.

QUALIFICAÇÃO – A Zona Especial de Negócios conta com Centro Municipal de Qualificação Profissional, espaço dedicado a ministrar cursos em diferentes áreas. A partir de agosto, por intermédio de uma parceria com a Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro (Faetec), serão realizados novos cursos nesse espaço, que tem laboratório de informática, salas de aula, dotadas de equipamentos de última geração e auditório com capacidade para 60 pessoas
Iniciado em março de 2007, o Programa Municipal de Qualificação Profissional tem o objetivo de preparar os moradores da cidade para o mercado de trabalho. Por meio do programa já foram oferecidas cerca de 10,5 mil vagas em cursos nas áreas de indústria, comércio, serviço, informática e construção civil ministrados por instituições renomadas como Senai, Cefet, Sesi e Senac.

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA PÓS GRADUAÇÃO

Inscrições abertas para Pós Graduação

Quem concluiu o Ensino Superior, mas deseja continuar se aperfeiçoando em busca de melhores oportunidades de trabalho e sucesso profissional, encontra na Fundação Educacional da Região dos Lagos (Ferlagos) uma grande variedade de cursos, cujas inscrições estão abertas, e podem ser feitas na secretaria da Fundação, que fica na Avenida Júlia Kubitscheck, 80, próximo à rodoviária de Cabo Frio. Ao todo a Ferlagos oferece 13 cursos com mensalidades de R$ 280.
• Gestão, Educação e Meio Ambiente• Gestão, Supervisão e Orientação Educacional• Língua Portuguesa: produção textual• Análises Clínicas• Estudos e Tradução da Língua Inglesa• Geografia: Planejamento Urbano e Ambiental• Psicopedagogia• Educação Matemática• Gestão de Recursos Humanos• Gestão em Finanças• História e Cultura Afro Brasileira• Educação Artística• Alfabetização e Letramento
Mas esse valor pode ficar ainda menor: ex-alunos da Ferlagos e funcionários públicos têm desconto de 10%, assim como funcionários da Brasfish, Agrisa, Vilarejo, Enseada da Praia, Branca Confeitaria, ABC Compre Bem, Mc Donald’s Cabo Frio e São Pedro da aldeia, Clínica Santa Helena, CCAA, CNA, Fisk, Águas de Juturnaíba, Drogarias Alexandre, Marinha, Bombeiros, Profile Idiomas, Sindicato dos Empregados de Edifício do RJ, IEBEU, Sindicato dos Bombeiros Civis, TV Costa do Sol, Prolagos, Prefeitura de Arraial do Cabo e Clinodonto. Outras informações pelo (22) 2645-6100.

VOCÊ É CORRETOR?

18 de julho de 2011

VAGAS PARA CORRETORES

RIO DAS OSTRAS - CURSOS GRATUÍTOS

Rio das Ostras tem vagas para cursos gratuitos na área de hotelaria Projeto Bem Receber Copa do Ministério do Turismo pretende qualificar quem vai receber turistas durante a Copa de 2014 Empresários do setor hoteleiro de Rio das Ostras participaram na sexta-feira, dia 8, da apresentação do Projeto “Bem Receber Copa”, a convite da Secretaria de Turismo, Indústria e Comércio. Estavam presentes também o prefeito Carlos Augusto e o secretário de Turismo, Alan Machado, acompanhado da equipe técnica da Prefeitura. O projeto “Bem Receber Copa” é um programa de qualificação profissional do Ministério do Turismo (MTur), em parceria com entidades do setor, que tem como objetivo capacitar gratuitamente o setor de turismo para atingir padrões internacionais de qualidade nos serviços turísticos, focando a recepção dos turistas que estarão no Estado durante a Copa de 2014. Estão abertas vagas para os cursos de capitães-porteiros, recepcionistas, mensageiros, governantas e gerentes, e o público alvo são os profissionais da chamada “linha de frente” - aqueles que terão contato direto com os turistas. As vagas estão abertas na cidade e as inscrições podem ser feitas pela internet até dia 25 de julho, no site www.evmh.com.br . Os cursos serão ministrados pela Escola Virtual de Meios de Hospedagem (EVMH) com metodologias desenvolvidas pela Fundação Getúlio Vargas e o MTur. As aulas serão pela internet com encontros presenciais, e acompanhamento de um tutor. Ao todo são 200 horas-aula, divididas em módulos, com duração de cinco meses. Segundo Mateus Pimenta, representante da EVMH que apresentou o projeto, é fundamental o envolvimento dos gestores dos meios de hospedagem, que têm de acompanhar o desempenho dos alunos (funcionários). “Para participar, os hotéis e pousadas deverão escolher um gestor que vai informar sobre o desempenho dos alunos, periodicamente, por meio de relatórios de acompanhamento enviados pela coordenação local dos cursos; disponibilizar computadores com acesso à internet a todos os funcionários inscritos e dispensá-los do trabalho para que cumpram as tarefas semanais”, explicou. Em contrapartida, as pousadas e hotéis parceiros receberão o Selo Bem Receber Copa. Um dos objetivos do Selo, é que servirá como instrumento de marketing para a Copa do Mundo de 2014.Mateus explicou a importância da qualificação na Região Costa do Sol. “Uma pesquisa do Ministério diz que o turista visita, pelo menos, três cidades no entorno das cidades-sede da Copa do Mundo. Nesta região temos um município indutor de turismo, que é Búzios, e Macaé está disputando a vaga de cidade sub-sede, que vai receber delegações para treinamento. Então, é muito importante que Rio das Ostras esteja preparada para essa demanda”.O secretário de Turismo, Alan Machado, colocou toda estrutura à disposição do programa, que ele acha fundamental. “Estamos muito perto do Rio e fazemos parte da região mais visitada por turistas que vêm ao Estado. É fundamental que a gente comece a se preparar agora para os eventos esportivos que vamos receber”, disse.No segmento hoteleiro, o programa pretende qualificar, até o final de 2012, 19 mil profissionais, com metodologia de educação a distância. EQUIPOTEL - A Secretaria de Turismo, Indústria e Comércio da Prefeitura de Rio das Ostras aproveitou a reunião com hoteleiros para informar que levará os empresários da cidade para visitar a Equipotel 2011– a maior e mais completa feira de hotelaria e gastronomia da América Latina, que acontecerá de 12 a 15 de setembro.
O prefeito Carlos Augusto já disponibilizou o transporte. “É preciso que os interessados se inscrevam na Secretaria de Turismo, para que possamos levantar os custos. Melhorar os equipamentos também faz parte do processo de preparação para receber melhor os nossos turistas”, disse Carlos Augusto.
Mais informações na Secretaria de Turismo, Indústria e Comércio pelo telefone (22) 2771-6430 ou 2771-6443 com Vieira ou Juliana.

LBV DE NITERÓI ENTREGA ENXOVAIS PARA FUTURAS MAMÃES

O Centro Comunitário de Assistência Social, em Niterói, região metropolitana do Rio de Janeiro, entrega enxovais para futuras mamães participantes do programa: Cidadão Bebê. A iniciativa visa proporcionar o bem-estar e a saúde de gestantes e mulheres com filhos até um ano de idade, além de contribuir para a redução do índice de desnutrição e da mortalidade infantil.
Durante o programa, as mães participam de oficinas de artesanatos, dinâmicas que trabalham a integração social e a motivação pessoal, recebem orientação de higiene do recém-nascido, terapia de apoio, entre outras atividades que auxiliam no fortalecimento dos vínculos afetivos preparando a gestante para a chegada do bebê.
“O programa funciona como complemento do pré-natal. Proporcionando palestras, oficinas e atividades que orientam as futuras mamães sobre as fases da gestação, fortalecendo o vínculo entre mãe e filho”, explicou a assistente Social da LBV, Luciana Lessa de Medeiros.
Mabel Cristina Rodrigues Pereira é uma das mães atendidas pela Legião da Boa Vontade. Ela contou que as filhas Ingred Cristina e Naiara Rodrigues Pereira fazem parte do Programa LBV – Criança, Futuro no Presente!, desenvolvido pela Instituição na cidade. Ao descobrir que estava grávida, no 4º mês de gestação, procurou a LBV e passou a fazer parte do Programa: Cidadão Bebê.
Ela ressaltou a importância do apoio Instituição e as orientações recebidas por profissionais durante o programa.
“Durante o programa assisti palestras interessantes com orientações que muitas vezes a gente não sabe. É tudo muito importante. Eu gostei muito. os profissionais nos ensinaram a cuidar da saúde do bebê, falam sobre educação alimentar, em fim. Quero agradecer a todos que ajudam a LBV. Sua ajuda vale muito por que não ajuda só as gentes, atende crianças, idosos. É um trabalho maravilho. Que Deus continue abençoando a LBV para que ela possa ajudar cada vez mais pessoas. Agradeço a Deus por tudo”.


Visite, apaixone-se e ajude a LBV! Em Niterói, o Centro Comunitário de Assistência Social está localizado na Alameda São Boa Ventura, 474 – Fonseca. Informações pelo telefone: (21) 2613-8282.

CURSO GRATUÍTO DE GASTRONOMIA EM ARARUMA

Com o objetivo de desenvolver a área de gastronomia como mais um ponto de apoio ao turismo, a Prefeitura Municipal de Araruama em parceria com a Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro (Faetec), está promovendo uma série de cursos gratuitos para quem trabalha na área. Os primeiros aconteceram esta semana. Na segunda-feira, por exemplo, o cheff Eduardo Araújo ensinou a fazer os principais molhos da gastronomia e os mais indicados para os produtos de Araruama. E na terça-feira, no curso de saladas, o cheff Riciê dos Anjos ensinou técnicas para montagem e preparação de saladas diferenciadas e contemporâneas. Ambos os cursos lotaram a cozinha da Faetec.
- Os dois primeiros cursos foram um verdadeiro sucesso. Tivemos lotação máxima. Esperamos que nos próximos o público também nos prestigie – comentou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Wancler Marinho.
Os próximos cursos serão realizados nos dias 25 e 26 deste mês. O primeiro será às 17 horas, na cozinha da Faetec, com o cheff Alfredo Galhões, sobre “Finalização de pratos e apresentação: a correta e moderna ornamentação de pratos e apresentação”. E o segundo, no dia 26, será no auditório da Fundação de Apoio à Escola Técnica, também a partir das 17 horas, e o tema será “Tecnologia na gastronomia: últimas novidades em equipamentos, máquinas e sistemas para restaurantes, bares e hotéis”, com os cheffs José Macieira e André Luiz.
- Para o curso de finalização de pratos já estamos com lotação praticamente esgotada, mas para o curso de tecnologia da gastronomia ainda temos vagas, porque ele será no auditório da Faetec, que é um espaço muito mais amplo, e por isso será aberto a um público maior: além de empresários da gastronomia, o curso também será aberto a panificadores, a todas as pessoas que trabalham no segmento de alimentação, e mesmo àquelas que não trabalham nessa área, mas gostam de cozinhar – explicou o cheff Alfredo. As inscrições podem ser feitas com antecedência na Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Araruama (Rua República da Argentina, 502, Chalé 1, Parque Hotel), ou no dia do curso, na própria Faetec.

DROGAS - ATENDIMENTO

Repassem, por favor, ao maior número de pessoas, para ajudar contra as drogas: ANTIDROGAS CENTRAL DE PESQUISA DO SUS-SERVIÇO ÚNICO DE SAÚDE: 0800-611997 (Orientações para dependentes químicos e familiares sobre locais de tratamento em todo o País.) Segunda a sexta-feira das 07h às 19 horas. Teclar dígito nove para falar com atendente.
SERVIÇO NACIONAL DE PREVENÇÃO AO USO INDEVIDO DE DROGAS: 0800-5100015 (Outras importantes informações, inclusive sobre cursos contra a dependência de drogas). Segunda a sexta-feira das 08h às 23h30.
CELEBRANDO A RECUPERAÇÃO: A iniciativa propõe o tratamento para diversas dificuldades existenciais, incluindo a drogadição. Usuários e familiares poderão receber ajuda. Caso queira formar um grupo em sua igreja Informe-se no site: http://www.celebrandoarecuperacaosp.com.br/.

GRUPOS DE ALCOÓLICOS ANÔNIMOS, NARCÓTICOS ANÔNIMOS, AL-ANON E NAR-ANON ( ESTES ÚLTIMOS PARA FAMILIARES). Não esqueça o quanto são importantes, e os telefones podem ser obtidos pelos devidos sites ou informações da telefonista. Maria José

ANUÁRIO CABO FRIO 2011

Faltam poucos dias para o encerramento das inscrições para participação no Anuário de Cabo Frio 2011
As inscrições para participar do Anuário de Cabo Frio 2011 continuam abertas até o dia 1º de agosto. Quem quiser participar da seleção dos trabalhos deverá se inscrever na Biblioteca Walter Nogueira até a data limite. Poderão ser inscritos artigos, depoimentos, crônicas, resenhas, fotografias e produções literárias contextualizadas com a vida em Cabo Frio. Os modelos da ficha e requerimento de inscrição para fotografia, requerimento de inscrição para textos literários e termo de compromisso estão no edital disponível no site www.cabofrio.rj.gov.br, no link “Editais (Cultura)”. O edital da seleção pública também foi publicado nos Atos Oficiais do jornal Noticiário dos Lagos do dia 22 de junho. Saiba como participar: Textos - Na categoria de textos, os mesmos devem estar inseridos nos gêneros literários conto, crônica, poesia, prosa, depoimentos, resenhas e textos dissertativos. Os textos literários deverão ser apresentados em um envelope lacrado, com três vias digitadas, encadernadas, em fonte Times New Roman, corpo 12, com espaçamento 1,5 entre linhas, digitados em uma só face de papel A4, tendo todas as margens medindo 3 cm, e deverão possuir, no mínimo, quatro laudas, e, no máximo, vinte laudas. Os parágrafos devem ser justificados, contendo título da obra, autor, currículo do autor, páginas numeradas e rubricadas. Deverá também, obrigatoriamente, ser enviada uma cópia para o e-mail anuário@cabofrio.rj.gov.br. O envelope deverá estar lacrado de forma indevassável, contendo externamente os seguintes dizeres: “À Comissão Editorial da Seleção Pública n° 1/2011 Anuário de Cabo Frio - 2011 Nome/pseudônimo do autor: xxxxxx Título da obra: xxxxxxx”. Fotografias - As fotografias deverão ser apresentadas em um envelope lacrado, identificado externamente em cópia impressa, no formato 15 x 21 cm, e em mídia digital (CD ou DVD) nos formatos JPG ou TIF, com, no mínimo, 300 DPI de resolução e tamanho de arquivo de, pelo menos, 1500 Kb, acompanhadas de uma folha descritiva contendo ano (se possível), assunto e identificação do local e de pessoas. A foto em mídia digital deverá também, obrigatoriamente, ser enviada para o e-mail anuario@cabofrio.rj.gov.br.

Para participar, deve ser entregue, além da ficha de inscrição, em um envelope devidamente lacrado, o requerimento para participação contendo cópia do RG autenticado; cópia do CPF autenticado; cópia de comprovante de residência; currículo do autor, contendo seu nome, endereço, telefone e e-mail (quando houver); e Termo de Compromisso assinado pelo autor da obra literária, contendo a cessão dos direitos autorais à Secretaria Municipal de Cultura (SEMUC), pelo prazo máximo de cinco anos, a contar da homologação e publicação do resultado da presente Seleção Pública no órgão de imprensa oficial do município, caso a mesma seja selecionada.

COMO TER ACESSO AO PRONTUÁRIO MÉDICO?

• Qual o procedimento para se ter acesso ao prontuário médico?
É um direito do paciente ter acesso, a qualquer momento, ao seu prontuário, recebendo por escrito o diagnóstico e o tratamento indicado, com a identificação do nome do profissional e o número de registro no órgão de regulamentação e controle da profissão (CRM, Coren etc), podendo, inclusive, solicitar cópias do mesmo. Todavia, para obter uma cópia do prontuário médico, é necessário que o cliente apresente a carteira de identidade no ato da solicitação do mesmo. Quando o paciente for menor ou incapaz, a solicitação deverá ser feita somente pelos pais e/ou responsável legal.
No caso de morte, o mesmo poderá ser entregue ao cônjuge ou filhos maiores de 18 anos, bem como aos pais se este for solteiro. O mesmo só poderá ser entregue para outras entidades solicitantes, como no caso de convênios médicos ou companhias de seguros, mediante autorização expressa do paciente. O Serviço de Atendimento ao Cliente, é o setor responsável pela entrega do prontuário, quando necessário.

SUS - SISTEMA ÚNICO DE SA[UDE - FIQUE POR DENTRO

Brasília. 09 de maio de 2011
O Ministério da Saúde começa a implantar uma base nacional de dados que permitirá a identificação dos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), por meio de um número único, válido em todo o país. O sistema será composto pelo Cartão Nacional de Saúde, pelo Cadastro Nacional de Usuários do SUS e pelo Portal de Saúde do Cidadão, que deverá ser lançado no segundo semestre deste ano. As informações são da Agência Brasil.

Com o formato de um cartão de crédito, o novo Cartão Nacional de Saúde trará uma etiqueta com dados pessoais do usuário e o número fornecido pelo Ministério da Saúde. As secretarias estaduais e municipais de Saúde que já têm algum tipo de sistema integrado de registro de dados de saúde terão o prazo de um ano para emitir e distribuir os cartões.
A meta é implantar o registro eletrônico de saúde em todos os municípios brasileiros até 2014. Ao todo, deverão ser emitidos 200 milhões de cartões. Em entrevista ao programa Revista Brasil, o secretário de Gestão Estratégica e Participativa do Ministério da Saúde, Odorico Monteiro, afirmou que "todos os brasileiros terão o cartão, mesmo aqueles que possuem plano de saúde".

Além de identificar os usuários do SUS, o cartão servirá de base para que o próprio cidadão acompanhe seu histórico de consultas médicas, verificar a participação em campanhas de vacinação, se fez exames ou cirurgias. "Onde o cidadão estiver, as informações estarão à disposição dele", completou Monteiro.
O Portal de Saúde do Cidadão, em uma área restrita ao usuário, permitirá acesso aos dados cadastrais, atendimentos por meio do SUS e informações sobre a rede pública de serviços de saúde. O portal terá também uma área de acesso público, com informações em saúde, campanhas e notícias sobre o SUS.
As pessoas que não tiverem o Cartão Nacional de Saúde não serão impedidas de receber atendimento em qualquer estabelecimento público de saúde.Leia mais: http://diariodovale.uol.com.br/noticias/0,40013,Usuarios-do-SUS-terao-cartao-valido-em-todo-o-Brasil.html#ixzz1RoE5hHbl

OPORTUNIDADE - VAGAS DE EMPREGO - CONSTRUÇÃO CIVIL

Feirão de empregos (Extra, 08/jul)

O Sindicato da Indústria da Construção Civil (Sinduscon-Rio) e o Seconci-Rio promovem, no próximo dia 16, em parceria com a Firjan e o Senai, um feirão de empregos da construção civil, na Quinta da Boa Vista.

CASIMIRO DE ABREU CAPACITA MAO-DE-OBRA PARA O MERCADO DE TRABALHO

Prefeitura de Casimiro de Abreu capacita mão-de-obra para o mercado de trabalho A Secretaria de Trabalho e Renda, através do Banco de Oportunidades Municipal (BOM), captou e disponibilizou 43 trabalhadores, vindos das comunidades rurais do município, para que prestem serviço a uma empresa de engenharia, com atuação predominantemente na área florestal. Foram realizados exames médicos, como eletrocardiogramas, audiometria e exames laboratoriais. Todas as avaliações médicas ocorreram na sede da Secretaria na última quarta-feira, dia 6. “Foi uma boa oportunidade de captar a mão-de-obra que se encontrava desempregada. A secretaria está disponível na busca por parceiros em qualquer área no mercado de trabalho. A nossa função é facilitar o caminho aos empresários, aproximando os trabalhadores das empresas, e oferecer dignidade aos munícipes”, disse o secretário Evaldo Scarpini. O resultado final dos exames sairá no dia 18 de julho. Os contratados irão atuar no campo, na capital do Estado do Rio de Janeiro e no município de São João da Barra, e serão contemplados com salário fixo, vale-refeição, alojamento com acomodação e infraestrutura, transporte e refeição.

OBA! EVENTO PARA AS MAMÃES LEVAR AS CRIANÇAS . É PERTINHO - RIO DAS OSTRAS

ATENÇÃO TAMOIOS - EVENTO PARA AS CRIANÇAS EM RIO DAS OSTRAS. - VAMOS APROVEITAR PORQUE AQUI EM TAMOIOS...........

Rio das Ostras recebe Caravana Zig Zag Show neste domingo Domingo é dia de alegria em Rio das Ostras.
A família tem um encontro marcado com a Caravana Zig Zag Show, dia 10, a partir das 11h, no Parque da Cidade. Entrada franca. A Caravana Zig Zag traz show de palhaços e muitas brincadeiras para a garotada, e o evento contará ainda com a participação especial dos cantores Paulo Figueiredo, Ana Maria Trindade, Banda Exaltar-T, Sandra Helena, Jonias Coimbra, Valtinho Porto, Jossiane e a apresentação do grupo de dança Impactar. A realização é de Paulo Figueiredo e o evento conta com o apoio da Prefeitura Municipal de Rio das Ostras.

AULA INAUGURAL EM CASIMIRO DE ABREU

AULA INAUGURAL

Dia 11, acontece a aula inaugural do Plano Setorial de Petróleo e Gás Natural - setor de Construção Civil.

O evento será realizado às 15h, no Pavilhão de Esportes, no Centro. Presenças confirmadas do Secretário de Políticas Públicas de Emprego, Carlo Roberto Simi, do Presidente do Instituto de Qualidade de Vida – IQUAVI, Luis Ricardo, e do prefeito de Casimiro de Abreu Antonio Marcos.

FEIRA DA ECONOMIA FRATERNA

Fim de semana tem feira de artesanato na Igreja Matriz
Acontece neste fim de semana, dias 9 e 10 de julho, mais uma edição da Feira da Economia Fraterna que reúne cerca de 20 expositores na quadra em anexo à Igreja Matriz de Nossa senhora da Conceição, no Centro da Cidade. O horário de funcionamento é no sábado, das 14h às 21h, e no domingo das 9h às 21h. A Feira da Economia Fraterna é um espaço criado pelo Conselho Paroquial no qual artesãos e desempregados expõem e vendem artesanato e produtos alimentícios. O espaço ainda está aberto a novos artesãos. Quem quiser saber informações pode entrar em contato com a Secretaria da Paróquia pelo telefone (22) 2764-3309, ou nos horários de atendimento – de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 18h, e aos sábados, das 8h às 12h. A quadra em anexo à Igreja Matriz de Nossa Senhora da Conceição fica na rodovia Amaral Peixoto, 4565 – Centro – Rio das Ostras.

EMPREGOS NA CONSTRUÇÃO

Emprego em feira (O Globo, Negócios & cia, 06/jul)Sinduscon-Rio,

Seconci-Rio, Firjan e Senai-RJ organizam feirão de empregos na construção civil dia 16, na Quinta da Boa Vista. Serão oferecidos 820 postos de trabalho, além de vagas em cursos profissionalizantes no setor.

CURSO GRATUÍTO OFERECIDO PELA KANUF DO BRASIL

Knauf do Brasil oferece gratuitamente curso de Drywall
A Knauf do Brasil oferece gratuitamente o Curso Avançado de Projetos nos Sistemas Drywall (técnica de construção a seco). O curso é destinado a engenheiros, arquitetos e técnicos em edificação (formados). O programa tem duração de dois dias, com carga horária de três horas cada um, sempre na parte da manhã. As aulas serão ministradas apenas no Rio de Janeiro, em duas turmas, nos dias 20 e 21 de julho e 03 e 04 de agosto, no escritório da Knauf, na Praça Floriano, 19, Centro.

Os participantes receberão apostila de apoio. As inscrições podem ser feitas pelo e-mail marketing@knauf.com.br ou dos telefones (21) 2195-1183 e 0300 789 83 73.

É BOM SABER!

5 de julho de 2011

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA O FESTIVAL DE NOVOS TALENTOS DE RIO DAS OSTRAS

RIO DAS OSTRAS - SERVIÇOS DE ESTÉTICA E BELEZA GRÁTIS

INSCRIÇÃO ATÉ DIA 08 - FEIRA DE MODA NO ESPIRITO SANTO

BEBES PRECISAM DE COBERTORES! AJUDE.

Doação:cobertores para bebês
Maternidade-EscolaA Maternidade-Escola da UFRJ foi fundada em 18 de janeiro de 1904 como nome de Maternidade do Rio de Janeiro e sua finalidade principal eraa de assistir às gestantes e às crianças recém-nascidas das classesmenos favorecidas do nosso estado. Sua importância no ensino daObstetrícia, no Brasil, foi base para a formação dos cursos depós-graduação em níveis de mestrado e de doutorado. Atualmente, aMaternidade-Escola oferece assistência a gestantes e a recém-nascidosde alto risco. Dispõe de ambulatórios/pré-natal de baixo e alto risco,planejamento familiar, genética pré-natal, medicina fetal (com os maismodernos procedimentos propedêuticos e terapêuticos nesta área) e defollow-up para recém-nascidos prematuros, como também prestaassistência e incentivo ao aleitamento materno, funcionando em regimeinterdisciplinar.
A Maternidade-Escola funciona 24 horas por dia e conta com um modernoCentro Obstétrico, UTI Neonatal, Banco de Leito Humano, AlojamentoConjunto e Enfermarias Mãe-Canguru, assim como serviços de apoio(laboratório de análises clínicas e de patologia). Vale salientar oseu pioneirismo na introdução dos métodos biofísicos na Obstetrícia doBrasil, como a ultra-sonografia e a doplerfluxometria.

Na Maternidade Escola da UFRJ, em Laranjeiras são atendidas mãescarentes e de gestação de alto risco.Na maioria jovens inexperientes e desprovidas de roupas para os bebês.No momento estão precisando de cobertores para os bebês, pois o arcondicionado na UTI é muito forte.Assim, quem puder ajudar, pode levar direto na Maternidade e procurara sala das voluntárias AME - Amigas da Maternidade Escola.Se vc não pode ajudar, repasse para amigos do RJ, sempre tem alguemque quer ajudar e não sabe como.
Local:Rua das Laranjeiras, 180 - Laranjeiras. Cep: 22.240-001.
Tel: (21) 2285-7935Fax: (21) 2205-9064
E-mail: matesc@me.ufrj.br

PETROBRAS - 587 VAGAS

Petrobras abre processo seletivo para preencher 587 vagas
Seguindo com sua política de ingresso sistemático de novos empregados, ocorrida nos últimos anos, a Petrobras divulgou hoje (1/7) edital para novo processo seletivo público. Do total de 587 vagas oferecidas, distribuídas por todo o país, 439 vagas são para cargos de nível médio (24 cargos), como técnico de contabilidade, técnico de segurança e técnico de manutenção, e 148 para cargos de nível superior (21 cargos), entre eles engenheiro de petróleo, engenheiro de produção, geólogo e químico.
As inscrições estarão abertas de 12 a 31 de julho, no site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), e as provas objetivas serão realizadas no dia 28 de agosto de 2011. Para os cargos de nível médio, o valor da inscrição é R$30,00, enquanto para os cargos de nível superior é R$45,00.
A remuneração mínima inicial varia entre R$ 1.801,37 e R$ 2.615,86, para cargos de nível médio, e entre R$ 5.770,31 e R$ 6.217,19, para cargos de nível superior. A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
O processo seletivo anterior, lançado em dezembro do ano passado pela Companhia, contou com cerca de 340 mil inscritos. Na ocasião, foram oferecidas 839 vagas. As convocações deste concurso estão em andamento.
O edital do novo concurso pode ser consultado no site da Petrobras (www.petrobras.com.br) ou no da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br).